Lokal rengøringsvirksomhed med klare mål for vækst

”Vi er fleksible – i forhold til kundeønsker med tidspunkter, som kunderne gerne vil have, og vi kører altid med en plan b løsning, så hvis vi har syge medarbejdere, sender vi nogle andre. Så vi løser altid opgaven. Vores system sikrer, at kvaliteten aldrig falder under det højeste niveau – heller ikke når andre medarbejdere dækker ind ved sygdom. Alt er struktureret og systematiseret, og der er altid flere medarbejdere, som er specifikt oplært til den enkelte virksomhed. Vi er stolte af den stabilitet og kvalitet, vi leverer. Vi ved, at en ustabil samarbejdspartner kan koste unødvendigt meget tid, penge og energi – ressourcer, der i stedet burde investeres i kundens egen forretning. Rengøring skal bare fungere. Uden gentagne forklaringer. Uden frustrationer. Bare stabilt, hver gang. Vi leverer en høj service, og vi afholder vores egne kurser, hvor vi oplærer vores personale. På den måde bliver tingene gjort korrekt, og vi sikrer arbejdsforholdene for vores medarbejdere. Det er jo ikke sundt, hvis kemikalierne bliver blandet i for stærke opløsninger. Vi opererer i hele Jylland – indtil videre fra Løgumkloster til Risskov – og alle der har lyst til en ordentlig rengøring er velkomne til at kontakte os. Vi stiftede virksomheden i 2023 den 13. marts og siden er vi blevet meget populære via mund-til-mund-metoden. Virksomhederne anbefaler os fordi de synes vi gør det godt og til en fornuftig pris. Vi binder ikke vores kunder, så hvis de synes vi ikke lever op til standarderne, kan de sige farvel til os i morgen. Det er dog ikke sket endnu. Vi er meget stabile og ved, at vores medarbejdere leverer kvalitet. Det er i bund og grund gå-på mod, viljestyrke og godt humør, samt sansen for at levere et godt stykke arbejde, der sikrer at vi leverer det vi gerne vil. Det er grundstenen i vores rekruttering”.

Sigter mod øget samarbejde med lokale virksomheder

I forhold til at drive virksomhed i Hedensted Kommune, er Casper og Emili meget positive. De fremhæver netværksarrangementerne i Hedensted Erhverv-regi, som gode foranledninger til at møde andre virksomheder:

”Vi har ikke nogen negative ting at sige om at drive virksomhed her i kommunen. Der er masser af hjælp at hente, masser af arrangementer at deltage i og events hvor man kan komme og lære noget. De er altid flinke, hvis man har brug for sparring hos Hedensted Erhverv, og der er et godt netværk blandt virksomhederne i kommunen også. Vi vil gerne arbejde mere sammen med andre virksomheder i kommunen, og der har vi et stykke arbejde foran os. Vi vil gerne opbygge langsigtede relationer hvor kommunikationen er i centrum. Også her i kommunen. Hvis der er noget i vejen, skal vi altid kunne tale om tingene og få løst problemerne. Vi er stille og roligt begyndt på at deltage i diverse netværksarrangementer når vi har tid. Det giver nogle kontakter og des flere gange man tropper op, des flere og tættere kontakter får man”.

Ambitiøse vækstmål og nye afdelinger

Casper og Emili satser på kraftig vækst. Men kun i det omfang, hvor den kvalitet, som kendetegner virksomhedens arbejde, kan videreføres:

”Ambitionen er, at vi skal have flere ansatte - ikke kun ude på gulvet, men også på kontoret. Men kvaliteten går vi ikke på kompromis med. Kunderne skal ikke spekulere på, om arbejdet bliver gjort eller gjort godt nok – det skal være en selvfølge, som det er i dag. Lige nu har vi fem ansatte og vi vil gerne op på væsentligt flere – i første omgang tyve, så halvtreds og så tage den derfra. Vi er godt tilpas i Løsning, men vi er åbne for at åbne flere afdelinger i eksempelvis Odense og Aarhus. På den måde kan der spares en masse kørsel, og medarbejderne kan være tætte på deres leder. Det er vigtigt, at medarbejderne føler sig tætte på deres leder og forstår opgaven, for når man er ude at gøre rent er det ofte alene, og så skal der ikke være for langt hvis man lige har et spørgsmål. Vi prøver at skabe et brand, hvor tilliden er så høj, at kunderne ikke behøver at sammenligne os med andre, men vælger os automatisk”.